Sursă: Szekelyhon.ro

Ministerul Muncii a publicat vineri, pe site-ul oficial, o nouă variantă revizuită a proiectului legii salarizării personalului din sectorul public. Această revizuire vine în urma consultărilor cu reprezentanții instituțiilor de stat și sindicatele, având scopul de a integra cât mai multe sugestii primite.

Proiectul menține prevederea conform căreia raportul dintre salariul de bază minim și cel maxim din sectorul public va fi de 1 la 8. De asemenea, valoarea de referință propusă pentru 2027 este de 4100 lei.

Ce modificări aduce noul proiect?

Printre modificările importante se numără creșterea plafonului pentru suplimentele salariale pentru președinții consiliilor județene, vicepreședinți, primari și viceprimari. Acestea vor putea ajunge până la 40% din salariul de bază, față de 20% cât era anterior.

• Salariul de bază minim va rămâne constant.
• Se va asigura o mai bună echitate în salarizare.
• Proiectul va fi supus dezbaterii publice și va fi analizat de partide.

Contextul legislativ

Proiectul legii salarizării personalului din sectorul public este esențial pentru asigurarea unei remunerări corecte și echitabile a angajaților din acest sector. Ministerul Muncii a subliniat că documentul actualizat respectă cerințele planului național de redresare și reziliență (PNRR) și se aliniază obiectivelor bugetare ale României.

Următoarele etape includ consultări suplimentare cu partidele politice și inițierea procedurilor parlamentare pentru adoptarea legii.