Sursă: Szekelyhon.ro

Ministerul Muncii a publicat vineri, 17 iulie 2026, pe site-ul său oficial, noua variantă revizuită a proiectului legii salarizării pentru angajații din sectorul public. Această revizuire vine în urma consultărilor cu reprezentanții instituțiilor statului și cu sindicatele, având ca scop integrarea cât mai multor propuneri primite.

Proiectul menține prevederea conform căreia raportul dintre salariul minim și salariul maxim în sectorul public va fi de 1 la 8. De asemenea, valoarea de referință propusă pentru anul 2027 este de 4100 lei.

Ce modificări aduce noul proiect al legii salarizării?

Printre modificările importante se numără creșterea limitei pentru indemnizațiile acordate funcționarilor publici implicați în proiecte finanțate din fonduri europene. Astfel, plafonul indemnizației va crește de la 20% la 40% din salariul de bază pentru președinții și vicepreședinții consiliilor județene, primari și viceprimari.

• Indemnizațiile vor fi acordate exclusiv pe durata implementării proiectului.
• Proiectele vor fi coordonate de către conducerea instituției.
• Toate propunerile vor fi analizate în cadrul unei întâlniri tehnice care va avea loc la Palatul Cotroceni.

Contextul actual al legii salarizării

Legea salarizării este un subiect important în România, având un impact direct asupra angajaților din sectorul public. Ministerul Muncii a subliniat că proiectul actual respectă cerințele planului național de redresare și reziliență (PNRR) și se aliniază cu obiectivele bugetare ale României.

Proiectul va fi trimis partidelor politice pentru analiză și va fi supus dezbaterii în Parlament în perioada următoare.