ULTIMA ORĂ
Cele mai recente știri din HarghitaHarghita Expres — Știri din Miercurea Ciuc și județul HarghitaCele mai recente știri din HarghitaHarghita Expres — Știri din Miercurea Ciuc și județul Harghita
local

Șase persoane s-au stins din viață anul trecut în accidente de muncă în Harghita

Ana Stanescu

Ana Stanescu

⏱ 2 min citire
Accidente de muncă în Harghita
Sursa foto: szekelyhon.ro

Sursă: Szekelyhon.ro

Anul trecut, în Harghita, șase persoane s-au stins din viață în accidente de muncă, conform raportului Ministerului Muncii. Aceasta reprezintă o scădere semnificativă față de anii anteriori, când numărul deceselor era mult mai mare.

Citește și: Primăria Gheorgheni accesează un proiect european pentru modernizarea Grădinii Csíky

În România, în total, 5323 de persoane au suferit accidente de muncă, ceea ce reprezintă o scădere de 11,4% comparativ cu anul precedent. Această tendință pozitivă este încurajatoare și sugerează o îmbunătățire a condițiilor de muncă.

Care sunt statisticile accidentelor de muncă în Harghita?

Conform datelor publicate, în 2025, numărul de accidente mortale a scăzut semnificativ, de la 96 în 2024 la 50 în 2025. Aceasta este o reducere de 47,5% și reflectă eforturile autorităților de a îmbunătăți siguranța la locul de muncă.

  • În București s-au înregistrat cele mai multe accidente, cu 1408 persoane rănite.
  • Brassó a avut 294 accidente, iar Timiș 212.
  • Cele mai multe accidente mortale au avut loc în industria alimentară și construcții, fiecare având câte 9 decese.

Ce măsuri sunt luate pentru prevenirea accidentelor?

Ministerul Muncii continuă să implementeze măsuri pentru a reduce numărul accidentelor de muncă. Acestea includ campanii de informare și formare pentru angajați și angajatori, precum și controale mai riguroase în domeniul sănătății și securității muncii.

Statisticile arată că 30,5% dintre persoanele implicate în accidente de muncă au între 50 și 60 de ani, iar majoritatea victimelor (69,6%) au lucrat la același angajator timp de maximum cinci ani. Aceasta sugerează că este necesară o atenție sporită asupra angajaților mai în vârstă și a celor care sunt noi în domeniu.